当前，随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院党组织建设面临着许多新情况、新问题。因此，充分认识加强新形势下医院党建工作的重要性，主动地适应新形势，正确把握医院工作特点，准确把握医院工作，党建工作的实效性，在改革中，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

　　1.找准定位扮好角色

　　切实发挥党组织在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理各部门与广大职工关系方面的领导和凝聚作用。

　　2.完善机制、管好干部

　　医院干部和人才管理机制这是医院党委发挥好政治核心作用和监督提高作用的核心内容和工作。医院党委要坚持党管干部和党管人才的原则，建立科学有效、激励和监督相结合的管理机制，健全后备干部选拔培养和专业技术人才管理制度，加强医院干部和专业技术人才的培养、提拔、任用和管理工作。其次，坚持“党管干部”、“管人才”原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，实施人才强院战略，坚持党政人才和专业技术人才队伍一起抓，性地开展干部人才工作，建立多渠道、多视角发现和任用干部人才的用人机制，建立干部人才队伍建设的激励机制和监督机制，营造良好的成才创业环境和人才脱颖而出的氛围。

　　3.围绕中心，服务大局

　　医院党组织要紧紧围绕医院的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用，积极参与本单位重大问题的决策，坚持党建工作服从服务于医院的改革和发展、服从服务于提高医疗服务质量、服从服务于临床科室的中心工作、服从服务于广大职工生活水平和生活质量不断改善的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。医院党政班子成员可通过重任分担、交叉管理、双向参与等形式，密切配合，团结协作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作的发展。